Membuat kelompok gaji pegawai (Grade)
setiap pegawai dikelompokkan berdasarkan jabatan dan kemampuannya dalam bentuk grade, setiap satu grade mewakili satu kelompok pegawai. misalnya pegawai bernama andi memiliki grade sebagai manager senior, maka saat dilakukan penggajian andi akan menerima gaji sesuai dengan setting yang ada di dalam grade manager senior.
Memasukkan data Grade Pegawai
- sebelum kita membuat data pegawai penting terlebih dahulu yang dibuat adalah membuat Grade Pegawai
- Apa itu Grade Pegawai?
- Grade pegawai adalah pengelompokan gaji dan tunjuangan pegawai sesuai dengan kemampuan dan tanggung jawab pegawai
- Sebelum mulai memasukkan data pegawai, sebaiknya disusun terlebih dahulu grade-grade pegawai.
- berikut contoh suatu grade pegawai
- pada gambar diatas Jabatan adalah Manager (Junior)
- Bila diperlukan suatu jabatan dapat dibagi lagi menjadi beberapa Golongan
- bila tidak ada penggolongan lagi, maka cukup dikosongkan.
- UMK Dasar adalah nilai Upah minimum Kabupaten / kota
- untuk memudahkan perhitungan pada contoh diatas diberi nilai 3 juta
- pada contoh diatas ada 3 hal dimana perusahaan dapat mengatur sistem Gajinya
- UMK Persentase Tambahan, misalnya karena tingkat pendidikan mendapat tambahan 10 persen sehingga total gaji dasar adalah 3,3 Juta
- Tunjangan Jabatan, misalnya karena tanggung jawab seorang manager (Junior) mendapat tambahan 1 juta
- Tunjangan Golongan, selain dari 2 hal diatas, perusahaan juga dapat mengatur komponen gaji dari golongan
Persentase BPJS
- persentase pembayaran iuran BPJS telah diatur oleh pemerintah, sebagian ditanggung oleh pekerja dan sebagian lagi ditanggung oleh pemberi kerja.
- contoh diatas untuk BPJS Tenaga kerja
- 3.7 persen dari gaji pokok akan dibayar oleh pemberi kerja / pemilik usaha
- 2 persen dari gaji pokok akan dibayar oleh pekerja
- sehingga totalnya adalah 5.7 persen
- nilai ini bisa di ubah-ubah untuk setiap grade sesuai dengan kebijakan perusahaan