Transparansi Slip Gaji

Pentingnya Transparansi Slip Gaji

Tahun 2017-2018 saya dengan dibantu personal HRD sebuah perusahaan Mendesain program penggajian untuk sebuah Perusahaan dengan dengan jumlah buruh lebih kurang 400 orang dan level management sekitar 50 orang.

pada Slide 2, Untuk membedakan besaran gaji pokok dan Tunjangan kita buat beberapa Golongan, dimana golongan 1 sampai golongan 8, masing-masing golongan memiliki Gaji pokok dan tunjangan jabatan yang berbeda-beda.

Selanjutnya untuk BPJS Tenaga kerja perusahaan akan mengcover sebagian besar dari biaya BPJS, mulai dari BPJS tenaga kerja, BPJS Pensiun dan BPJS kesehatan.

Pada bagian Daftar Lembur, ditampilkan kapan pegawai tersebut lembur, berapa lama dia lembur dan gaji per-jam yang didapatkan saat lembur.

Pada bagian Daftar Borongan, ini adanya tambahan insentif berdasarkan hasil yang didapatkan dari buruh menghasilkan produk tertentu.

Pada bagian Daftar Absen, ini juga ditampilkan Detil tanggal kapan pegawai ini absen dan berapa jam dia absen sehingga dapat dihitung potongan gajinya

Dengan memberikan hitungan slip gaji yang terperinci, maka artinya pihak perusahaan benar-benar melakukan laporan transparan pada pegawai ataupun buruh, sehingga hubungan antara perusahaan dan pegawai / buruh dapat terjaga dengan baik karena adanya "Sistim yang Menjaga Kepercayaan"

Semua perhitungan diatas dibuat otomatis oleh sistem hanya dengan klik pada menu Batch Gaji (slide 3), tentu saja hal ini akan meringankan tugas dari HRD.

Ingin membuat seperti ini untuk perusahaanmu ?